8th Pay Commission: आठव्या वेतन आयोगात मिळणार पगारवाढीचा ‘बूस्टर’, 18 हजारावरून थेट 283% वाढ होणार
8th Pay Commission News: सातव्या वेतन आयोगाअंतर्गत, कर्मचाऱ्यांना दरमहा 18,000 रुपये किमान मूळ वेतन मिळते, पण आता थेट 283% नी वाढणार आहे.
आठव्या वेतन आयोगाच्या आणि कर्मचारी संघटनांच्या औपचारिक वाटाघाटी या आठवड्यात संपन्न झाल्या असून, संघटनांनी 3.83x फिटमेंट फॅक्टरसह 69,000रुपये किमान वेतनाची मागणी केली आहे. ही मागणी मान्य झाल्यास, कर्मचाऱ्यांच्या किमान वेतनात 283% वाढ होईल.
सध्या, सातव्या वेतन आयोगाअंतर्गत कर्मचाऱ्यांना दरमहा किमान 18,000 रुपये मूळ वेतन मिळते, जे सहाव्या वेतन आयोगाअंतर्गत मिळणाऱ्या 7,000 रुपयांपेक्षा जास्त आहे.
28 ते 30 एप्रिल दरम्यान नवी दिल्लीत झालेल्या बैठकीत, राष्ट्रीय परिषदेने सुमारे 36 लाख केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी वेतनवाढ, वेतन रचनेत बदल आणि वाढीव निवृत्तीवेतन व भत्त्यांची मागणी केली.
कर्मचाऱ्यांसाठी एक मोठी बातमी
एनसी-जेसीएम कर्मचारी पक्षाने 3.83 फिटमेंट फॅक्टर ची मागणी केली आहे, जो 7 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत असलेल्या 2.57 फिटमेंट फॅक्टरपेक्षा 126 बेसिस पॉइंट्सने जास्त आहे. जर 3.83 फिटमेंट फॅक्टर स्वीकारला गेला, तर पगारात 283% वाढ होईल.
याचा अर्थ असा की, एखाद्या व्यक्तीचा सध्याचा 18,000 रुपयांचा मूळ पगार अंदाजे 69,000 रुपयांपर्यंत वाढेल, तर सर्व वेतन बँडमध्ये मध्यम-स्तरीय पगारातही लक्षणीय वाढ होऊ शकते.
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?
फिटमेंट फॅक्टर हा एक गुणक आहे, जो सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी नवीन मूळ पगार किंवा निवृत्तीवेतन निश्चित करण्यासाठी वापरला जातो.
फिटमेंट फॅक्टरनुसार, जर तुमचा सध्याचा मूळ पगार ₹18,000 असेल आणि प्रस्तावित फिटमेंट फॅक्टर 3.83 असेल, तर नवीन मूळ पगार = ₹18,000 × 3.83 = ₹68,940 फिटमेंट फॅक्टर जितका जास्त असेल, तितकी कर्मचाऱ्याच्या पगारात जास्त वाढ होईल, ज्याचा परिणाम त्यांच्या पेन्शनवरही होईल.
कर्मचारी संघटनांनी ₹69,000 किमान मूळ पगार निश्चित करण्याचा प्रस्ताव दिला आहे. पूर्वी, सातव्या वेतन आयोगाअंतर्गत, किमान वेतनाची गणना तीन जणांच्या कुटुंबाच्या आधारावर केली जात होती.
आता, संघटनांचे म्हणणे आहे की कुटुंबात वृद्ध पालकांचाही समावेश केला पाहिजे, ज्यामुळे कुटुंबाचा आकार पाच घटकांपर्यंत वाढेल. पगाराची ही नवीन मागणी पाच लोकांच्या खर्चाच्या आधारावर करण्यात आली आहे.
